10月23日上午，许昌市水利局在16楼会商室召开2023年事业单位新聘用人员岗前培训，来自水利系统4个事业单位12名新聘用人员参加培训。会议由人事科赵全民主持，党组副书记、副局长朱兵参加开班仪式并做重要讲话。

朱兵指出，新入职人员要立足新起点，发挥新作用，展现新气象，不负时代，不负韶华。并提出四点要求。

一是珍惜机会，实践为师。组织这次培训，来之不易，各位科长加班加点，编写教案，希望大家把握学习机会，调整心态，尽早适应新岗位。要树立终身学习的理念，不断学习业务知识，提升岗位工作能力，既要把所学的知识运用到实践，又要学会在实践中不断总结。积极为单位出谋划策，为单位增光添彩。二是积极融入，尽快适应。要认真学习业务知识，熟悉岗位制度，遵守管理规定，积极主动的融入到工作环境中。不管有无经验，都要树立大局意识与集体意识，勤学多问，发挥团结协作，增强集体荣誉感；将自己价值的实现融入到单位的长远发展中来。三是拓宽思路，迎难而上。大家到新的岗位工作，必须要勤奋务实，切实承担起单位交给你们的任务。必须要以身作则，带头干工作。必须要完全摒弃“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切实增强效率意识，快速进入角色。困难面前不推诿，责任面前不推托，以饱满的精神、旺盛的斗志，创造出一流的工作业绩。四是严明纪律，严守规矩。要树正气。要有见贤思齐的胸襟，有容人容事的雅量，有甘于吃苦吃亏的气度。要守规矩。严守纪律规定，遵守单位的各项规定。

本次新聘用人员岗位培训与主题教育结合，采取集中理论学习、内部培训交流、以老带新传播经验、外出参观见学等形式相结合，培训时间5天，着力强化新聘用人员的政策理论学习，打牢水利专业基础，提升岗位履职能力。