4月30日上午，市水利局召开市直水利系统2024年度精神文明创建动员会。

会议强调，要充分认清现有形势，积极寻求创建工作新发展。加强精神文明建设，是强化干部职工作风、彰显行业整体形象的重要载体和有效举措。自2014年以来，市直水利系统干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代生态文明建设为引领，连续三届荣获省级文明单位荣誉称号，干部职工整体素质不断提高，水利行业整体形象显著提升，系统创建工作任务取得显著成效。但也要清醒的认识到，面对新形势、新挑战，要不断丰富创新载体、克服解决各项难题，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，确保我局精神文明建设始终保有竞争力和活力，持续助推精神文明建设再攀高锋，再创佳绩。

会议强调，要确保责任落实到位，齐抓共管形成创建新成效。各单位要严格按照工作台帐分配，明确职责分工，有计划、有步骤、组织好、落实好各项任务。真正将精神文明建设任务同党务、政务、业务等工作有机结合起来，统筹兼顾、融会贯通，尽快形成“一盘棋、同方向、努力创新、力求突破”的工作总目标。系统各单位每名职工都是精神文明建设的主角，每个岗位都是精神文明建设的关键，每项活动都关系着文明单位创建的成败，各项工作任务都要不讲条件、不打折扣，高质量完成。

会议指出，要紧扣创建工作标准，共同努力实现创建新突破。精神文明建设是一项系统工程，要提高站位，深刻认识全国文明城市创建和文明单位创建的内在统一要求。全员参与，扎实开展丰富多彩的创建活动；共同推进，全面提升干部职工文明素养。系统各创建单位要高度重视、主动作为，立足本职、站位全局，全力以赴抓创建，把创建过程转化为加强自身建设的过程，转化为提升干部职工精神文明水平的过程，使精神文明的“内驱力”转化成为推进水利事业各项工作发展的“硬实力”。要立足行业特色，用创新理念、系统思维推动创建工作，多谋划挖掘符合行业特点的创建载体。形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，激发干部职工参与精神文明建设的积极性，全力以赴实现精神文明建设工作再攀高峰。

局属各创建单位主要负责同志参加了会议。